舒城县:党建引领乡村振兴成效显

2019-10-02 15:13

今年以来,舒城县坚持以党建引领乡村振兴,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极引导基层党组织主动作为,全面激发农村振兴发展新活力,取得一定成效。

突出政治引领,战斗堡垒不断夯实。大力优化组织设置,把支部建在产业、项目、基地上,在成规模的产业基地、专业合作社、家庭农场等建立党组织45个。采取“一对一”“一对多”“多对一”等方式,引导98个县直单位(部门)党组织与394个村党组织结对共建,通过活动联办、人才联育、资源联用、治理联抓等方式,把优势资本、优秀人才、先进理念等带到农村。实施党建引领乡村振兴行动,试点打造2个“党建+乡村振兴”示范区,选树6个乡镇示范党委,打造30个党建样板村、经济富裕村和美丽特色村,培育100名以上党员致富带头人,引导1.2万名党员干部结对帮扶贫困户。积极开展“党员承诺亮诺践诺”、“评星挂星”、“创旗争星”等活动,让党旗飘扬在一线、党员先锋作用发挥在一线。

集聚发展力量,选优配强干部队伍。建立完善“两委”干部选、育、管、用机制,圆满完成村(社区)“两委”换届工作,新进班子407人,其中乡村能人、党员致富带头人共95名,书记主任“一身兼”的村占总数的52%,集中培训了15个社区党组织书记、394个村党组织书记和新任村委会主任;先后选派80名副县级干部到80个贫困村担任第一书记、驻村扶贫工作队长,选派27名乡镇党委书记包抓联系整顿软弱涣散村,调整不胜任、不合格村党支部书记45名。实施村级后备干部培养计划,从回乡创业的大中专毕业生、退伍军人、农村致富能人、乡土人才、返乡创业的优秀务工经商人员等重点群体中,公开选拔550名优秀青年回村任职,保持每个村1-2名后备干部常量。实施“一村多名大学生”培养计划,结合清华大学扶贫项目,培训各类农村致富带头人800余名。

强化工作保障,基层基础全面加强。结合村党组织标准化规范化建设,先后整合资金1.5亿元,实现394个村党员群众服务中心全部升级达标。大力发展壮大村级集体经济,引导各村立足实际大力发展香椿、油茶、茶叶等主导产业、电商物流、生态经果林、优质粮油、小手工加工、光伏发电等新型产业,构建起“党支部+农民专业合作社+贫困户”、“产业基地+大户+贫困户”等合作脱贫新模式。仅2018年,舒城县结合村级集体经济专项发展计划,争取省级专项扶持资金等3000多万元,实施村级集体经济项目190多个,实现贫困村集体经济年收入8万元以上。同时,建立村干部报酬待遇稳定增长机制,实现村干部人均年收入3.5万元左右。

注重务实管用,乡村治理规范有序。严格落实村级各类公开制度,充分利用电视、手机、网络、公开栏等平台,通过短信、微信、明白卡、会议通报等形式,每季度对村级党务、政务、事务、财务、服务等情况公开“晾晒”。全面规范村级民主决策机制,真正做到关系村级发展的大计由群众“拍板”,关系群众利益的大事由群众自己“定夺”。坚持把基层党建与乡村治理有机结合,结合村“两委”换届工作,确保每个村村规民约进一步得到完善,大力倡导移风易俗,营造了秩序良好、健康淳朴、文明和谐的民俗乡风。

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